一、董事長辦公室主任
任職資格:
1.全日制大學英語或法律專業(yè)研究生學歷。
2.年齡35周歲以下;
3.具有5年以上服務于大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗;
4.具備較強的管理水平、工作執(zhí)行力、文件材料起草編纂能力、人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力;
主要崗位職責:
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,協(xié)助董事長制訂完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方針
2、負責董事長辦公室管理及協(xié)助董事長進行公司管理等。
3、負責與公共資源建立良好的溝通機制和關(guān)系管理。
薪酬區(qū)間:6000-10000元/月
二、法務專員
任職資格:
1.全日制大學法律專業(yè)本科及以上學歷;
2.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策、條例,具有良好的語言表達能力和寫作能力,能熟練使用辦公軟件,具備5年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗;
3.具備較強的邏輯思維能力和表達能力;
4.具備良好的分析和綜合判斷能力;
主要崗位職責:
1.負責審定企業(yè)的銷售合同、業(yè)務合同等相關(guān)文件;
2.必要時與業(yè)務部門一起參與商務談判,為其提供法律咨詢和法律建議;
3.負責處理企業(yè)涉及的仲裁、訴訟等方面的法律事務;
4.為企業(yè)經(jīng)營進行法律風險的防控;
5.為企業(yè)提供法律咨詢和審定法律事務文件;
6.為企業(yè)員工開展法律知識培訓,增強企業(yè)員工法律意識。
薪酬區(qū)間:5000-8000元/月
三、人力資源師
任職要求:
1、全日制大學人力資源及相關(guān)專業(yè)研究生學歷;
2、5年以上行政人事和人力資源管理工作經(jīng)驗;有很強的計劃性和執(zhí)行能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力;具有很強的語言和文字表達能力;
主要崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立長遠有效的人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、負責完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負責公司中高層員工的招聘、培訓;
薪酬區(qū)間:5000-8000元/月
四、宣傳文員
任職資格:
1. 全日制大學設(shè)計學、廣告設(shè)計、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2. 中共黨員;
3.從事企業(yè)宣傳、文案工作2年及以上;
4.具有較強的文學功底與文案撰寫能力,能獨立完成文案編撰工作。
5.能夠熟練使用PS軟件進行平面設(shè)計;
主要崗位職責:
1、負責公司企業(yè)文化推廣,能獨立設(shè)計、制作推廣方案;
2、負責公司品牌建設(shè)的整體策劃、創(chuàng)意、設(shè)計及推廣;
薪酬區(qū)間:4000-7000元/月